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三八妇乐董事长袁晓峰:直销企业大有可为

时间:2021-08-24 09:44 来源: 三八妇乐 发布者: mr_shan 点击量: 11098

  近段时间以来,共同富裕成为全社会的一个热点议题。陕西三八妇乐科技集团董事长袁晓峰表示,企业家必须要有推动全社会共同富裕的境界和胸怀,这也是企业家应该承担的社会责任和道德责任;而仅就履责而言,应该是不分企业大小,也与公或非公无关。

  01
  构建履责生态系统
  让社会责任感成企业核心竞争力
  什么是共同富裕?

  我们关注了关于中央财经委员第十次会议的很多报道,这次会议对于这个问题说得很清楚:共同富裕就是全体人民的富裕,是人民群众物质生活和精神生活都富裕,不是少数人的富裕,也不是整齐划一的平均主义;对于如何实现共同富裕的问题,这次会议也在宏观层面上给予了解读,并明确指出:对共同富裕的长期性、艰巨性、复杂性要有充分估计,鼓励各地各方因地制宜探索有效路径。
  那么,对于企业而言,应该在促进共同富裕的道路上扮演什么样的角色、承担什么样的责任呢?
  习近平总书记曾说:企业既有经济责任、法律责任,也有社会责任、道德责任。很显然,企业在促进共同富裕上善作善为、自觉担当,就是践行社会责任和道德责任的体现。
  当然,企业积极参与第三次分配,助力共同富裕的实现,不仅仅是公益捐赠如此简单。正所谓“授人以鱼,不如授人以渔”,企业应该进行积极为社会创造更大价值的战略升级,并就推进共同富裕列出专项计划,以顺应企业履责方式迭代的态势,从而构建公益和社会问题解决的生态系统,让社会责任感变成企业核心竞争力。

  02
  形成命运共同体意识
  企业发展成果与全社会共享

  共同富裕,说到底就是得在社会各群体之间,形成一种休戚与共的共同体意识。对企业而言,企业就是个“小社会”,让员工首先共享企业发展成果,就是共同富裕的应有之义。
 
  作为一家民营企业,三八妇乐一直在努力打造企业与员工、经销商以及合作伙伴的命运共同体:实施共赢营销模式,分利于广大经销商和合作伙伴;设立企业帮扶基金,对有需求的员工和经销商进行生活各方面的扶持和救助;开展职业教育与培训,提升一线员工的职业技能;制定提升收入持股计划,让员工、经销商及合作伙伴享企业上市的红利……可为尽为,让员工、经销商和合作伙伴真切感受到共同富裕看得见、摸得着,让他们生活有保障、家庭是小康,并收获尊严、成就梦想。
  与此同时,三八妇乐也依托自身优势,充分挖掘、发现市场活动中的公益价值,用市场的逻辑,更有效率地解决社会问题,让企业在创造经济价值的同时,也分出更多精力投向社会普惠事业,为中低收入群体赋能,为共同富裕创造条件:除救灾、扶贫等方面的慈善捐赠之外,在工厂设立贫困车间,吸纳贫困地区群众入厂,并借助企业科研优势,对贫困地区农产品进行精深加工,助推贫困地区发展经济,促进贫困人群提升收入;设立女性创业基金,帮扶低收入女性完成创业梦想,实现自身价值;开展线上线下相结合的健康行业相关职业技能培训,让更多女性拥有日升收入的一技之长,带动更多女性走向富裕……善为有为,鼓励勤劳创新致富,给更多人创造致富机会。同时,深入产业融合、工学结合的模式,树立企业心怀社会、同舟共济的典范。
  向善而为,善为有为;尽力而为,可为尽为。说到底,企业只有以更高站位、更宽视野、更大格局把自己融入推动共同富裕这一时代浪潮中,才能更好地彰显企业社会责任感,也才能与高质量、可持续发展的节奏共鸣。